Leadership: Foundational Principles - Harvard University

Leadershipul nu este doar despre poziții de autoritate, ci despre capacitatea de a influența și de a ghida echipe și organizații în fața provocărilor. Am ales să urmez acest curs oferit de Harvard University pentru a înțelege mai bine cum pot naviga prin procesele de schimbare și cum pot conduce eficient în contexte dificile.

Cursul s-a concentrat pe concepte esențiale, precum:

• Distingerea între problemele tehnice și cele adaptive – Nu toate provocările au soluții imediate, iar leadershipul real presupune crearea unui cadru în care oamenii să-și găsească propriile soluții.

• Înțelegerea leadershipului formal și informal – Autoritatea formală nu este întotdeauna suficientă pentru a genera schimbare; influența joacă un rol esențial.

• Gestionarea rezistenței la schimbare – O parte esențială a leadershipului este identificarea și depășirea barierelor care împiedică progresul.

• Construirea și menținerea relațiilor bazate pe încredere – Fără încredere, nicio echipă sau organizație nu poate funcționa eficient pe termen lung.

• Echilibrul dintre stabilitate și inovare – Leadershipul înseamnă să știi când să menții structuri existente și când este momentul potrivit pentru schimbare.
  

Cum aplic ceea ce am învățat?

Principiile acestui curs m-au ajutat să îmi îmbunătățesc abordarea în proiectele mele. În cadrul Healthy Minds și al Consiliului Elevilor, am implementat noi strategii pentru luarea deciziilor și gestionarea echipei, concentrându-mă pe leadership adaptiv și colaborativ.

Cursul mi-a oferit, de asemenea, o perspectivă mai clară asupra propriului meu stil de leadership, ajutându-mă să identific punctele în care pot evolua. Leadershipul nu înseamnă doar luarea deciziilor, ci și crearea unui mediu în care oamenii sunt motivați să contribuie activ la schimbare.

Link către certificatul meu: https://courses.edx.org/certificates/f4cdfcfe2d9d4a3f951373df3a54d6f4